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罗克韦尔自动化为退伍军人提供数字化制造岗位培训

2019-07-19 10:53编辑:admin人气:


(2017年6月13日,密尔沃基)美国退伍军人将为快速变化的高科技岗位填补急需的人才,并在新一代数字制造业的发展过程中发挥重要作用。行业领导者罗克韦尔自动化和ManpowerGroup(NYSE:MAN)今日宣布达成突破性的合作,到2018年之前将每年培训1000名退伍军人,壮大未来的劳动力队伍,为美国各地的先进制造业培养一批合格的人才。

预计在未来10年内,美国制造业将提供多达350万个新的就业机会。但是到2025年,将会有近250万名制造业工人退休,加上持续的技术人才短缺,因此可能有200万个新工作岗位出现空缺。美国需要迅速补充制造业的劳动力,而每年成千上万的退伍军人恰好是有才华、有技术、有潜能的人才库,可以填补这些空缺。

“世界最大的致力于提升工业生产效率的公司,以及世界创新人力解决方案领导企业强强联合,集中专业知识与经验,共同打造出了一个前所未有的人才计划,可帮助解决人才方面的关键挑战,为未来制造业领域的增长奠定坚实的基础。”罗克韦尔自动化首席执行官BlakeMoret说道,“退伍军人具有独特的技术知识和核心工作技能,能够很好地适应当今先进的制造业环境。”

“岗位技能的革命现在正在发生,帮助人员提升技能水平并适应快速变化的岗位需求,这一主题必将是我们这一时代的重要挑战。”ManpowerGroup主席兼首席执行官JonasPrising说道,“此项目是短时间内密集人力发展的一个很好范例。我们在成熟培训计划的基础上针对退伍军人的特点进行了调整。退伍军人将为工作场所带来宝贵的技能和经验。反过来,我们也为他们提供了在一个快速发展行业内可持续的职业道路,让他们提高收入潜力。这必然是一个成功的模式。”

ManpowerGroup最近开展的一项全球调查表明,大部分的美国雇主认为自动化会增加而不是减少制造业岗位数量,但会对员工的技能水平提出更高的要求。此新推出的创新型技术再培训计划将满足这种需求,最快可以在四个月内完成对退伍军人的培训,使他们胜任高需求岗位。通过今天宣布的项目,退伍军人可以学习先进的制造流程并掌握相应技能,大幅提高收入潜力,并在先进制造业的前沿获得可持续的岗位机会。

这个项目进一步扩展了罗克韦尔自动化长期开展的工程师培训(EIT)计划,该计划结合课堂教学和动手实践,每年培养数百位毕业生。本项目同时也是ManpowerGroup的MyPath计划的一部分,该计划侧重于通过培训客户所需才能和技术来填补人才缺口,同时为人们提供指导和工作机会,帮助他们就业。此次合作项目充分利用了罗克韦尔自动化在先进制造业的深厚知识,结合ManpowerGroup对于不断变化的技术人才需求以及劳动力解决方案的全球洞察力,为美国制造业的未来提供了有力支撑。


(来源:未知)

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